“要從根本上解決中醫(yī)人員短缺現(xiàn)象，還是要加強(qiáng)基層中醫(yī)藥人才隊(duì)伍建設(shè)，建立吸引和穩(wěn)定基層中醫(yī)藥人才保障的長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制?！?/p>

(資料圖)

1月13日，河南省政協(xié)十三屆一次會(huì)議在鄭州召開(kāi)。省政協(xié)委員、河南中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院常務(wù)副院長(zhǎng)蔣士卿蔣士卿提出，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥服務(wù)質(zhì)量不僅僅是加強(qiáng)硬件設(shè)施建設(shè)，更要重點(diǎn)加強(qiáng)中醫(yī)藥人員配備、中醫(yī)藥技術(shù)服務(wù)提供和中醫(yī)設(shè)備配置，人才隊(duì)伍建設(shè)乃是重中之重。

農(nóng)村是做好疫情防控和醫(yī)療服務(wù)保障的重點(diǎn)地區(qū)，更要發(fā)揮好中醫(yī)藥的作用。目前，河南已在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建成中醫(yī)館2250個(gè)，基本實(shí)現(xiàn)了“全覆蓋”，但是從業(yè)者多為西醫(yī)或護(hù)士，中醫(yī)專業(yè)人員極其匱乏。為此，蔣士卿建議：

多渠道擴(kuò)充人才隊(duì)伍

通過(guò)院校教育為鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)留得住的中醫(yī)人才。在本科、?？?、中專三類醫(yī)科院校探索試點(diǎn)基層中醫(yī)藥人才訂單培養(yǎng)模式，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)鄉(xiāng)土型、本土化中醫(yī)藥人才；中醫(yī)專業(yè)本科生畢業(yè)后通過(guò)“三支一扶”項(xiàng)目進(jìn)入衛(wèi)生院中醫(yī)館；

通過(guò)師承教育或自學(xué)考試為農(nóng)村培養(yǎng)留得住的中醫(yī)人才。通過(guò)師帶徒或自學(xué)考試的模式，經(jīng)省中醫(yī)管理局組織專家考核合格后頒發(fā)中醫(yī)確有專長(zhǎng)醫(yī)師證或鄉(xiāng)村醫(yī)生證，或通過(guò)全國(guó)考試獲得助理中醫(yī)師證。

通過(guò)繼續(xù)教育提升鄉(xiāng)村中醫(yī)人才技術(shù)水平。鼓勵(lì)中醫(yī)館中醫(yī)藥業(yè)務(wù)骨干到縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)修；遴選省內(nèi)城市綜合實(shí)力較強(qiáng)的二級(jí)及以上綜合性中醫(yī)醫(yī)院與基層中醫(yī)館建立對(duì)口幫扶機(jī)制；縣級(jí)醫(yī)院執(zhí)業(yè)中醫(yī)師在晉升中級(jí)職稱前,應(yīng)當(dāng)將在基層中醫(yī)館連續(xù)全職提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)一年以上作為晉升必備條件。鼓勵(lì)優(yōu)秀的鄉(xiāng)村西醫(yī)離職系統(tǒng)學(xué)習(xí)中醫(yī)后從事中醫(yī)服務(wù)。

鼓勵(lì)退休中醫(yī)師返鄉(xiāng)執(zhí)業(yè)。

提高鄉(xiāng)村中醫(yī)從業(yè)人員合理薪酬待遇

落實(shí)基層中醫(yī)藥人才多渠道補(bǔ)償機(jī)制和政策，保障其合理收入，適當(dāng)提高其待遇。建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效工資總量水平動(dòng)態(tài)調(diào)控機(jī)制，使基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員待遇逐步達(dá)到區(qū)域內(nèi)綜合醫(yī)院人員相應(yīng)水平；對(duì)超出基數(shù)部分按比例提取超額勞務(wù)基金，增加到獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效總額中，體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得的分配制度，提高基層中醫(yī)藥人才工作積極性。對(duì)引進(jìn)的高層次人才和特殊技能人才，可探索實(shí)行年薪制、協(xié)議工資制、項(xiàng)目工資制等靈活多樣的分配形式。

暢通鄉(xiāng)村中醫(yī)從業(yè)者崗位晉升通道

對(duì)本科及以上學(xué)歷、經(jīng)中醫(yī)全科專業(yè)規(guī)范化培訓(xùn)合格并到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的，可直接參加中級(jí)職稱考試，考試通過(guò)的直接聘任中級(jí)職稱。對(duì)工作20年以上考試通過(guò)后聘任中級(jí)、30年以上評(píng)聘高級(jí)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)村中醫(yī)藥人才，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制，辦理單列崗位聘用手續(xù)，激發(fā)基層中醫(yī)藥人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。

提升鄉(xiāng)村中醫(yī)從業(yè)者醫(yī)療服務(wù)水平

對(duì)接中醫(yī)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院，發(fā)展遠(yuǎn)程醫(yī)療和互聯(lián)網(wǎng)診療，構(gòu)建覆蓋診前、診中、診后的線上線下一體化中醫(yī)醫(yī)療服務(wù)模式，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉。大力開(kāi)展推廣中醫(yī)適宜技術(shù)培訓(xùn)，切實(shí)提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥服務(wù)能力，充分發(fā)揮中醫(yī)適宜技術(shù)簡(jiǎn)、便、驗(yàn)、廉的優(yōu)勢(shì)特色。

標(biāo)簽： 醫(yī)療衛(wèi)生 中級(jí)職稱